ВАЖНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Аида Александровна Емельянова

Аннотация


В этой статье основное внимание уделяется определению корпоративной культуры. Рассматривается определение, важность и элементы корпоративной культуры. Корпоративная культура все чаще понимается как актив образовательной организации, который можно использовать для повышения эффективности и производительности труда, хотя, что важно, корпоративная культура - это скользкое понятие для конкретного определения. Эта статья посвящена историческому развитию и основополагающему пониманию термина «корпоративная культура».


Ключевые слова


корпоративная культура; лидерство; изменение корпоративной культуры.

ЧИТАТЬ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ: PDF

Литература


Макарова А.А. Корпоративная культура образовательной организации как фактор развития организационной культуры личности // Омский научный вестник. 2019. № 6 (102). С. 164-166.

Могдоева М.П., Николаева Л.В. Организационная (корпоративная) культура как основа управленческой культуры ДОО // Международный студенческий научный вестник. 2016. № 5-3. С. 381-382.

Платонова Д.М. Современные научные взгляды и подходы к определению организационной культуры и корпоративной культуры // Наука и современность. 2020. № 13-3. С. 172-176.

Тарасюк В.Д. Формы проявления организационной культуры как основа формирования системы показателей оценки уровня организационной культуры // Сборник тезисов участников IV научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. 2018. С. 326-327.

Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2013. 352 с.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Bookmark and Share


ONLINE Scientific Journal "Child and Society"

Publisher: International center for the childhood and education (ICCE)

Online ISSN: 2410-2644