ВАЖНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова:
корпоративная культура, лидерство, изменение корпоративной культуры.Аннотация
В этой статье основное внимание уделяется определению корпоративной культуры. Рассматривается определение, важность и элементы корпоративной культуры. Корпоративная культура все чаще понимается как актив образовательной организации, который можно использовать для повышения эффективности и производительности труда, хотя, что важно, корпоративная культура - это скользкое понятие для конкретного определения. Эта статья посвящена историческому развитию и основополагающему пониманию термина «корпоративная культура».
Библиографические ссылки
Макарова А.А. Корпоративная культура образовательной организации как фактор развития организационной культуры личности // Омский научный вестник. 2019. № 6 (102). С. 164-166.
Могдоева М.П., Николаева Л.В. Организационная (корпоративная) культура как основа управленческой культуры ДОО // Международный студенческий научный вестник. 2016. № 5-3. С. 381-382.
Платонова Д.М. Современные научные взгляды и подходы к определению организационной культуры и корпоративной культуры // Наука и современность. 2020. № 13-3. С. 172-176.
Тарасюк В.Д. Формы проявления организационной культуры как основа формирования системы показателей оценки уровня организационной культуры // Сборник тезисов участников IV научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. 2018. С. 326-327.
Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2013. 352 с.
